公司表彰2016年度優秀科技論文暨三季度講比項目

    公司2016年科技論文暨三季度講比項目表彰大會于11月24日上午在能源動力廠大禮堂隆重召開，在家的公司領導司水山、李國森、原林及各二級單位負責人、公司相關部門人員和123名科技工作者代表參加了表彰大會。表彰大會由人力資源部副部長、科協秘書長郭子亮主持。

公司副總經理司水山宣讀信鋼公司黨委發（2016）08號《關于調整安鋼集團信陽鋼鐵有限責任公司科學技術協會的通知》文件，公司副總經理李國森任科協主席。

公司監事會主席原林首先宣讀了公司科協關于表彰2016年度優秀科技論文和2016年第三季度“講比”項目決定的文件，文件指出： 2016年，廣大科技人員在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司生產經營目標，開展豐富多彩的科技攻關活動，將新理論、新技術、新方法、新經驗廣泛運用到企業技術創新的生產經營實踐中，并認真總結提高，積極撰寫科技學術論文，并緊緊圍繞公司生產經營目標，開展“講理想、比貢獻”競賽活動。公司為充分調動廣大科技人員科技創效的積極性、主動性，鼓勵廣大科技人員在生產經營實踐中多出成果，不斷提高科技貢獻率，特對2016年優秀科技論文和2016年第三季度 “講、比”項目進行表彰獎勵。

會上，公司領導分別為獲得“講比”項目一等獎、二等獎的項項目頒發了獎勵證書和獎金，為獲得科技論文一等獎的優秀論文作者頒發了榮譽證書。

隨后，公司副總經理、科協主席李國森講話。他說，2016年，公司各條戰線上辛勤工作的科技工作者充分發揮主觀能性、積極探索新工藝、新技術、新思路，緊緊圍繞公司生產任務目標、不斷開拓進取，取得了令人滿意的成績。他希望廣大科技工作人員要繼續發揚艱苦奮斗和善于鉆研的工作作風，不斷提升個人業務能力和公司整體的科技工作水平。李國森強調，在今后的工作中，公司科協將繼續團結、帶領廣大科技人員，緊緊圍繞公司生產經營目標，以科技進步、科學管理為手段，在工藝技術改進、技改項目、品種開發、提高產品質量、優化品種結構推進科學管理、夯實班組基礎管理等各項攻關活動中勇挑重擔，扎實開展豐富多彩的科技活動。各單位領導要把推動科技進步、科學管理作為重要工作來抓，支持、幫助廣大科技人員進行科技項目的選題和實施，及時解決科技人員在攻關中遇到的難題；要加快培養班組長及大中專學生的科學技能，進一步鍛煉和培育科技人員的成長；各單位各部門要依托公司成立的9個工作室，因人因地因需要的成立科技工作室。明年，公司要在一線技術工人中開展“信鋼青年工匠獎”的評選活動。

最后，獲獎科技人員代表丁德敏作表態發言。部分獲獎科技人員進行了經驗交流。 （李復磊）