何殿洲對三月份經營工作提出重點要求
時間：2009-03-24 00:00:00 來源: 安鋼集團
何殿洲對三月份經營工作提出重點要求
3月6日上午，公司在辦公樓二樓會議室召開三月份經營工作會議，公司領導何殿洲、王丁子及物供、銷售、進出口業務部、市場信息部、財務部、公司辦負責人與營銷人員參加了會議。公司董事長、總經理何殿洲對三月份經營工作提出了重點要求。
何總指出，我們召開經營工作會議，目的是讓大家共同分析判斷下一步的市場走勢，查找問題，總結不足，對2月份經營工作中存在問題在3月份工作中給以克服，提高應對市場變化的能力。何總進一步指出，當前整個鋼材市場呈現“波浪形”發展態勢，經營工作要緊跟市場，繼續貫徹落實好“快進快出”的經營方案，并不折不扣地執行，不要盲目去堵后市，要在不斷降價的基礎上快速出貨。物供部門要嚴格執行公司規定的保持一周庫存量的要求，對容易采購的物資庫存上要更低一些。同時要加強內部庫存的管理，及時做好對降價形勢的判斷，把握進貨時機。何總強調，不論是物供還是銷售都有走出去，加大新客戶的開發力度。物供在開發新客戶時要考慮降低采購成本，引入競爭機制和措施，每次比價招標時都要產生新的客戶。既要開發好新客戶，又要服務好客戶，不要人為的設置障礙。在目前的市場形勢下，何總要求物供和銷售要加大火車的運量，汽運價格必須要降下來。關于銷售部門提出的品質配貨問題，何總要求由公司辦和技質部對生產單位進行督促和落實。關于物供倉庫的管理，何總指出，通過審計，倉庫的管理還存在許多著許多問題和管理不到位的地方，要嚴格按照審計部提出的審計整改意見去辦，并嚴格整改，若在以后的審計中再重復發現，一定追究個人責任。同時進出口業務部要加大港口進口礦的銷售力度，降低進廠進口礦的損耗，公司辦要做好跟蹤考核。何總最后強調，經營口各部門都要提高各自的管理水平，內部管理要規范，作為公司對外的窗口部門，要真正體現出代表信鋼的形象。他希望經營口各部門在加強對外市場聯絡的同時，注重內部的工作管理，按制度進行考核和評比，要以工作的業績來體現個人的工作能力和管理水平。業務人員的收入要靠業績、靠貢獻，形成內部競爭的態勢。銷售業務人員要靠完成銷售業績、開發新客戶的多少及服務去考核，物供業務人員要靠采購價格的高低及采購的質量好壞去考核和評比，大家要齊心協力把公司的經營工作做好、做扎實，真正實現經營部門創效的龍頭作用，實現公司的創效目標。
市場信息部部長張揚主持會議，并匯報分析2月份公司經營工作運行情況。經營系統各職能部門負責人先后匯報總結2月份工作，并指出2月份存在的問題，同時提出3月份工作計劃。
