8月1日，煉鋼廠三樓會議室群情振奮，士氣高昂，在公司總經理助理、煉鋼廠廠長李春生的重要講話中，廣大干部員工對完成全年120萬噸鋼的生產任務信心倍增，堅定信念拿下八月份產鋼11萬噸的階段性目標。
李春生首先簡要總結了煉鋼廠前七個月的生產工作情況，對各單位上半年工作亮點給予了肯定，重點對存在問題及圍繞完成全年120萬噸鋼政治意義進行了闡述，提出了具體辦法和要求。一是領導干部帶頭，從廠領導班子做起，從干部做起，從生產骨干做起，秉承一級帶著一級干的過硬作風，以全新的心態投入到每天的生產工作中；二是樹立全新理念，培養團隊精神，以“我們都是一家人，我們都是煉鋼人”的精神，為一個整體目標去積極創造氛圍；三是強化責任，崗位練兵，加快固化生產組織模式，注重輔助工種配合與銜接，提高服務保障意識。尤其對冶煉車間提出苦練內功，提高一倒命中率，實施濺渣護爐技術，抓好以爐長為核心的標準化操作；四是強化培訓，圍繞9月16日600m3高爐出鐵后煉鋼日產4130噸的計劃目標分批組織爐長等生產骨干到安鋼二煉洗腦筋、轉觀念、學作風、取真經，及早解決我們存在的問題，創造好條件。五是對控制事故、工藝質量管理、成本核算、安全等工作進行了強調安排。
副廠長王義新傳達了公司大調會會議精神，并對八月份完成11萬噸鋼提出上旬生產要在保證熱平衡的前提下，降低鐵水單耗，生產作業計劃嚴格實施四定，即定爐數、定產量、定單耗、定修；當日作業計劃24小時內公布完成情況；從8月份開始開展勞動競賽，激勵廣大員工干事創業的激情，確保目標的實現。
會議對2006年—2007年度涌現出的一批優秀共產黨員進行了表彰，樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，激勵廣大基層黨組織、共產黨員更好地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，努力開創各項工作任務的新局面，為全面完成120萬噸鋼的奮斗目標做出新的更大貢獻！ （田勝霞）
